依據《聘僱須知》，印尼、越南、菲律賓等國籍的外勞在 契約內容、薪資規範與休假制度 上略有不同。例如：泰國籍家庭看護工必須比照《勞基法》基本工資訂約；而印尼、越南、菲律賓籍則以契約約定為主。此外，返鄉休假、居留證申辦、健檢規定，也會依國籍及雙邊協議而有所差異。雇主在挑選來源國時，建議考慮「照護需求」、「溝通語言」及「文化適應」三大因素。

👉 想了解不同國籍外勞的申請規範，請參考：家庭幫傭說明 | 家庭看護工說明