根據《聘僱須知》規定，雇主必須繳納 就業安定費，金額需於每年 2、5、8、11 月 25 日前繳清，逾期會加徵滯納金。另外，雇主需與外勞簽訂 書面勞動契約，契約須清楚載明薪資、工作內容、休假與保險規範。家庭看護與家庭幫傭的薪資由勞雇雙方協商，但營造、製造等行業必須符合《勞基法》規定，不得低於基本工資。外勞入境後，雇主還需協助辦理 居留證、全民健保、勞保、健康檢查 等，確保聘僱合法且受保護。

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