當外勞已被認定為失聯或逃逸身分時，不建議雇主自行將人帶回。這類情況應交由仲介或相關主管機關（如警方或移民單位）處理，因為外勞的法律身分可能已經改變。若雇主自行帶回，反而可能涉及法律風險，例如強制或糾紛問題。正確做法是通報相關單位，由合法程序進行後續處理，才能保障雙方權益。