當外籍勞工發生失聯或逃跑情況時，雇主一定要進行通報，而且建議越快越好。依實務經驗，只要外勞長時間無法聯繫或未依約出勤，就應提高警覺。通報對象通常包含仲介公司以及主管機關（如地方勞工局或相關移民單位）。若未依規定通報，可能會被認定為管理疏失，進而產生罰鍰風險。建議雇主第一時間先聯絡仲介確認狀況，同時保留聯繫紀錄，並盡快完成正式通報流程，才能有效降低後續責任。